El uso del crédito disponible para la formación programada de los trabajadores es una excelente manera de mejorar la productividad y el desempeño de una empresa. Aquí describimos algunas de las principales ventajas de utilizar el crédito de formación para el desarrollo profesional de los empleados:
- Mejora en la calidad del trabajo: La formación programada permite a los trabajadores adquirir nuevas habilidades y conocimientos, lo que les permite realizar su trabajo de manera más eficiente y efectiva.
- Aumento de la motivación y el compromiso: Los trabajadores se sienten valorados y apreciados cuando la empresa invierte en su desarrollo profesional. Esto les da un sentido de propósito y les motiva a trabajar con más dedicación y compromiso.
- Mayor retención de talentos: Las empresas que invierten en la formación y desarrollo de sus empleados son más atractivas para ellos, lo que puede ayudar a retener a los talentos más valiosos.
- Mejora en la productividad: Cuando los trabajadores están capacitados y actualizados en sus habilidades, pueden realizar su trabajo de manera más eficiente, lo que se traduce en un aumento en la productividad de cualquier compañía.
- Recuperas la inversión total o parcialmente a través de los Seguros Sociales.Podrás bonificar los importes estimados en las formaciones que realices a través de las cuotas de Seguridad Social de los trabajadores, dependerá de la plantilla media que tengas en el año anterior y si has cotizado en formación profesional.